Вне   зависимости от возраста ребенка, няню нужно вводить в его пространство постепенно. Необходимо помнить, что чем меньше ребенок, тем больше период адаптации. Однако если няня приглашена к новорожденному, то процесс будет самым естественным.

Первая встреча с няней должна быть в спокойной и доброжелательной атмосфере, она должна быть приятной для ребенка. Прежде всего, к этой встрече должна быть готова мама, т.к. ребенок знакомится с новым человеком через ее настрой. Если ребенок постарше, его также важно подготовить, рассказав ему о каких-то интересных моментах для него, связанных со знакомством, а в дальнейшем с появлением няни в его жизни.

На ранних этапах привыкания лучше, чтобы няня находилась с ребенком непродолжительное время, в присутствии мамы. В дальнейшем, няня может оставаться с ребенком наедине, сначала на короткое время (мама на время игры вышла из комнаты, но при необходимости может быть доступной), постепенно увеличивая его.  Период привыкания ребенка к новому человеку должен продолжаться не менее одного месяца. За это время и мама сможет многое рассказать и показать няне о своем малыше, а также лучше узнать ее.

К моменту, когда няня может оставаться наедине с ребенком на продолжительное время, она должна стать для него хорошо знакомым, и даже близким человеком. Необходимо отметить, что няню важно приглашать на продолжительный период, а не менять каждые три месяца на нового человека или раз в полгода.

Заботящийся о ребенке человек, должен быть фигурой постоянной, что вносит предсказуемость и стабильность в жизнь ребенка. Он начинает испытывать привязанность и доверие к няне. Поэтому крайне важно, выбрать ту няню, с которой ребенку будет комфортно. Для этого необходимо определить личностную компетенцию няни: личностные характеристики и профессиональную компетенцию: образование и опыт. Соотнести их с особенностями ребенка и задачами, поставленными перед няней.

Во сколько это обойдется нашему семейному бюджету?
Цена зависит от того, кого Вы решили пригласить на работу и какой определили график работы.